“人工智能會消滅還是創(chuàng)造更多的工作？”“數(shù)字技術(shù)會讓全球更割裂還是更融合？”“人工智能在經(jīng)濟增長及收入方面會帶來全新的影響嗎？”……這些關(guān)乎未來的發(fā)問，在2023阿里巴巴羅漢堂數(shù)字經(jīng)濟年會上一一得到解答。

　　6月20日，在細雨微朦的杭州西湖畔，2023阿里巴巴羅漢堂數(shù)字經(jīng)濟年會以“尋找正在發(fā)生的未來”為題召開。包括阿里巴巴集團和阿里云智能集團董事長兼CEO張勇、7位諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主等學(xué)界、企業(yè)界代表在此齊聚，暢談人工智能、可持續(xù)發(fā)展與氣候韌性、復(fù)雜科學(xué)發(fā)展等全球發(fā)展議題。這也是2019年后，時隔四年，阿里巴巴再組“羅漢堂”。

　　但相比2019年對數(shù)字經(jīng)濟尚有擔(dān)憂，今年聚焦人工智能話題時，諾獎得主們將技術(shù)發(fā)展作為建立確定性的錨點。在張勇看來，人工智能給整個社會帶來全新發(fā)展，生成式人工智能也將給各行各業(yè)帶來新的增長機會，甚至出現(xiàn)一些現(xiàn)在完全無法想象的新崗位、新行業(yè)。就像移動互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)之初，再有想象力的人也無法準確描繪出如今的圖景。

　　人工智能將無處不在

　　“人工智能時代真的要來了，我們?nèi)祟愓娴目梢越夥帕恕?rdquo;2010年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主克里斯托弗·皮薩里德斯（Christopher A． Pissarides）笑談道，“在過去十年中，我們做著標準化的工作，因為人工智能的出現(xiàn)，未來可能每周只需要工作四天，這是不是一個非常令人振奮的消息？”

　　有關(guān)于“人工智能會消滅還是創(chuàng)造更多的工作”的發(fā)問，從其誕生之初就不絕于耳。在2019年的數(shù)字經(jīng)濟年會上，皮薩里德斯就曾表示，“沒有證據(jù)表明技術(shù)會帶來失業(yè)率的提高，但技術(shù)確實會促進就業(yè)的結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變。”

　　而今年他給出了更肯定的回答，“十年之前發(fā)表的論文，當(dāng)時的結(jié)論是未來有47%的工作會受到人工智能的影響，但在十年之后我們發(fā)現(xiàn)，實際上人工智能發(fā)展反而創(chuàng)造了更多工作崗位。人工智能正深刻改變著企業(yè)的運行方式和員工的工作模式。”在皮薩里德斯看來，“要給員工一定的時間，讓他們發(fā)展適配人工智能的技能。”

　　對于人工智能的未來，張勇表達了自己的看法：“人工智能將無處不在，但是我相信，人類比機器擁有更多的智慧，肯定能找到與人工智能、與機器和諧相處的模式。”而在現(xiàn)實實踐中，人們也正在探索與人工智能的共處之道。2011年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主托馬斯·薩金特（Thomas J． Sargent）進一步舉例說明道，最近參觀的中國工廠中，就有一些創(chuàng)新設(shè)計是來自于員工，工廠也為員工提供了很多激勵因素，這就讓員工與機器做到了更好的互補。

　　無獨有偶，在2001年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主邁克爾·斯賓塞（Michael Spence）看來，人類歷史已經(jīng)證明，技術(shù)的進步不會減少工作崗位的數(shù)量，反而可能會縮短工作時長，“這將是一個非常重要的長期趨勢”。2007年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主埃里克·馬斯金（Eric S． Maskin）也有著相同的觀點，認為這可能是一種創(chuàng)造性的顛覆。新的技術(shù)和設(shè)備將取代千千萬萬的行業(yè)，甚至讓千千萬萬人失業(yè)，但是同時也要看到，新的產(chǎn)業(yè)正應(yīng)運而生。

　　馬斯金解釋道，在1951年發(fā)展至今的制造業(yè)中，自動化正在替代人工的勞動，歐美都是這樣的趨勢。與之相對應(yīng)的是，在服務(wù)業(yè)、接待業(yè)、零售業(yè)，我們又開始雇傭許多全新的勞動力。未來將誕生“人工智能咨詢公司”這一全新行業(yè)，為無法自行研發(fā)、需要使用人工智能技術(shù)的公司提供服務(wù)。

　　速度與失控

　　另一個擔(dān)憂在于當(dāng)下人工智能的高速發(fā)展，是否將面臨發(fā)展失控。張勇并不否認，快速發(fā)展的人工智能革命將帶來非常多的挑戰(zhàn)。“其中一大挑戰(zhàn)就是如何保護知識產(chǎn)權(quán)，這是一個懸而未決的問題。”

　　“現(xiàn)在從人工智能過渡到生成式AI，一切改變似乎和以前有天壤之別。這一代新的人工智能也對我們提出新的要求，數(shù)據(jù)的質(zhì)量和數(shù)量無疑是非常重要的，其能夠賦能AI。”張勇指出，從人工智能的進化歷程不難發(fā)現(xiàn)，數(shù)據(jù)的重要性在不斷增加，在這一輪人工智能革命中，數(shù)據(jù)愈發(fā)重要，現(xiàn)在模型首先需要高質(zhì)量的數(shù)據(jù)進行訓(xùn)練。

　　隨之而來的，則是對數(shù)據(jù)來源和所有權(quán)的拷問及如何尊重信息的所有權(quán)。當(dāng)下，所有的人工智能公司都在不斷地訓(xùn)練模型，他們會運用到網(wǎng)絡(luò)上各種各樣的數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)被用于公共場合進行分享，就會涉及版權(quán)和著作權(quán)、所有權(quán)的問題。

　　但即便面臨著諸多困境，皮薩里德斯也依然認為，如果放緩整個人工智能技術(shù)的進步進程，一定會是巨大的錯誤。“我們不應(yīng)該去放緩這樣一個進程，而是要在它出現(xiàn)任何錯誤或者朝著錯誤的方向行進時，及時予以糾正。與此同時，公眾應(yīng)該要更多地參與進來，我們需要更多地對公眾進行教育，只有這樣，他們才能夠承擔(dān)起自身的責(zé)任，利用好AI技術(shù)，去保證技術(shù)和社會健康的發(fā)展。”

　　“公眾的擔(dān)憂，在很多影視作品中都曾出現(xiàn)過，例如人工智能有自己的思維從而威脅到人類。”馬斯金坦言道，現(xiàn)在ChatGPT橫空出世，我們也可以看到它是如何“威脅”我們的生活，尤其是在信息收集及分析方面。解決問題的途徑仍應(yīng)是更多地進行規(guī)管，比如對數(shù)據(jù)獲取的限制。

　　而對于虛擬世界是否能讓人更幸福這一問題，2016年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主本特·霍姆斯特羅姆（Bengt Holmström）認為，這更多取決于人們能否與社區(qū)、家庭和朋友更深地聯(lián)結(jié)，而非出于金錢等因素。薩金特則指出，共同的“語言”帶來鏈接，數(shù)字技術(shù)使用的是中文、英語之外的另一種世界性語言，這種全球共享的語言分享著共同的價值觀，如果善加使用，將會讓世界更加融合。

　　全球生產(chǎn)力重塑

　　不可否認的是，人工智能在生產(chǎn)力提升上的潛能巨大。

　　“所有的行業(yè)都將在人工智能的加持之下不斷發(fā)展。”張勇指出，“不僅是眼下的業(yè)態(tài)，我仍然堅定相信，放眼未來，會看到更多新業(yè)態(tài)出現(xiàn)，新的產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)，或者是出現(xiàn)一些我們之前想都不敢想的服務(wù)，都是這一輪的科技革命帶來的巨大賦能，這也是我們?nèi)绾未龠M社會增長和發(fā)展的方式。”

　　而在這一輪新的人工智能技術(shù)革命中，中國將扮演怎樣的角色？皮薩里德斯坦言道，現(xiàn)在中國的人力成本已經(jīng)不再低廉，很多外企在重新思考留下還是離開？眾所周知，經(jīng)濟的長期投資依賴于可預(yù)見的未來，其中可靠的長期政策尤為重要。中國有著良好的基建設(shè)施，比較順暢的溝通及各類友好的政策，這些都是優(yōu)勢，但此前的疫情也帶來很多短期波動和不確定性。

　　“原有的供應(yīng)鏈、全球價值鏈的轉(zhuǎn)移仍在繼續(xù)，但是我認為技術(shù)可以改變這一切。”羅漢堂總裁陳龍給出了技術(shù)進步的另一個視角，在很多次供應(yīng)鏈全球大遷徙中，勞動力成本是非常重要的考慮因素，并且這一因素仍會持續(xù)發(fā)揮作用。但現(xiàn)在技術(shù)進步之大，足以讓現(xiàn)有的要素組合發(fā)揮更多力量，從這個角度來說會推動供應(yīng)鏈的本地化，使全球化變得更加靈活，不再像原來完全以勞動力為核心決定供應(yīng)鏈的分布。

　　他進一步說明，中國在制造上的集群有很多優(yōu)勢，技術(shù)則是新的引擎。在整個價值鏈上，如果能夠與技術(shù)結(jié)合，即便勞動力成本上升，中國也將繼續(xù)保持競爭力。

　　疫情對于全球供應(yīng)鏈的顛覆是不可回避的。但不少國家出于本地保護等政策，退居到自己國內(nèi)，這會失去全球和本地合作帶來的很大益處。對此，馬斯金呼吁，“我非常不希望全球出現(xiàn)這樣脫鉤的現(xiàn)象。很多全球問題都需要大國的齊心協(xié)力，不僅在政治方面，在經(jīng)濟方面也是如此。”

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