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阿里“十八羅漢”老將再出山!

時間:  2023-06-22 06:08      創業頭條

  昨天的阿里員工,是沸騰的。

  在社交平臺上,他們圖文直播著掌舵者的最新動態——馬云和張勇在園區喝咖啡吶!蔡老板(蔡崇信)來菜鳥園區視察啦!………

  就在這一天,阿里宣布了重要人事任命,剛剛經歷24年最大變革的阿里,變天了!

  張勇通過全員信宣布,新任董事長和CEO為蔡崇信、吳泳銘。原董事長兼CEO張勇將于今年9月10日卸任,專職擔任阿里云智能集團董事長兼CEO。

  1+6+N正在推進,為何在這樣的“節骨眼”選擇換任?蔡崇信、吳泳銘的上任又會對阿里有什么樣的作用?

  業內人士告訴新浪科技,蔡崇信和吳泳銘,前者是阿里的“壓艙石”,后者則是全能“掃地僧”,兩者的結合,一方面是為保持阿里既往的價值觀,另一方面也是為符合現有的1+6+N的資產管理定位的訴求。

  而該變動意味著阿里集團董事會成員將走向多元,變革也走進深水區。而今天所謂“1+6+N”的N,未來也許會持續生成新的版圖。

  上位者:既保持價值觀,又符合新體系訴求

  在全員信中,張勇解釋了換任的原因:“阿里的1+6+N的全新業務集群基本成型,各業務集團董事會已開始運行,多個業務的上市和融資計劃也已開展,控股集團將主要承擔創新孵化大本營角色。”

  具體而言,卸任是因為阿里云智能集團完全分拆已經啟動,正處于向上發展的最關鍵時期,必須全身心投入,為了適應未來發展規范和要求,其不宜再同時擔任兩家公司董事長與CEO職務,因此專職擔任阿里云智能集團董事長兼CEO,專注阿里云的發展。

  畢竟從公司發展方向上看,阿里確實正面臨多方向“突圍”:核心電商業務面臨著激烈的市場競爭,全球化也成為阿里“反卷”勢在必行的選項。

  而選擇蔡崇信和吳泳銘,阿里官方解釋道,是因為其具備與之相應的眼界、經驗、影響力、號召力,是承擔上述責任的最佳選擇。

  電商評論員王如晨告訴新浪科技,阿里巴巴集團的功能已經發生變化,從過去的一個科技商業公司變成了一個資產管理公司,其把很多功能都下放到了子公司,所以對資產管理公司的要求、定位、人才團隊以及未來的運作機制都會發生變化。

  “阿里巴巴在本土如果沒有太多的投資機會,肯定會尋求全球化的發展,包括電商,以及東南亞、一帶一路沿線的國家的投資機會。所以從目前的結構來看,二位是最合理的選擇“。

  在他看來,蔡崇信是一個比較多元的人才,有著更多的全球視野,在海外管理方面更加有經驗。加之其是阿里的“十八羅漢”成員,其價值觀不至于導致阿里文化的分崩離析,不至于走向那種純粹為了資產收益而生存的公司,而忽視了未來的實體價值。

  因此,選擇蔡崇信和吳泳銘,一方面是為了保證原有價值觀不會失去,另一方面是符合現有的1+6+N的資產管理定位的訴求。

  戰略“壓艙石”與全能“掃地僧”結合

  在張勇發布內部信的同時,阿里巴巴方面也公開強調:改變的是治理體系,不變的是初心。蔡崇信和吳泳銘都于1999年加入阿里巴巴集團,為公司創始人之一。

  首先是蔡崇信,他自阿里巴巴成立以來一直為董事會成員,現任阿里集團執行副主席,同時任菜鳥集團董事長、淘天集團董事、阿里巴巴集團金融服務關聯公司螞蟻集團的董事。2014年,蔡崇信帶領公司在紐約上市,之后負責戰略投資工作。

  “他的全球化經驗和對宏觀環境的洞察,對于阿里巴巴進一步推進國際化是有力的支撐;他對阿里巴巴發展歷程的充分了解,對戰略方向的把握以及對文化的傳承,將會在未來幫助阿里集團持續發展。”阿里方面如是評價道。

  其次是吳泳銘,被譽為“吳媽”的他于2010年成為阿里巴巴集團資深副總裁,后成為淘天集團董事長。阿里方面表示,吳泳銘有著深厚的技術背景,曾擔任過B2B、淘寶、支付寶等多個重要業務的首席技術官,領導構建了相關業務的底層技術架構;帶領創建了集團的核心業務阿里媽媽平臺,創新孵化了手機淘寶推動了集團的無線化,在公司內有極強的號召力。

  據業內人士透露,吳泳銘出生于1975年,是阿里的004號員工,同時也是阿里的第一名程序員。他干過技術,干過商業,不顯山露水,但一路伴隨阿里成長,是全能“掃地僧”式的存在。

  對于投資,吳泳銘關注底層技術,在阿里健康董事會主席任上,他曾在接受媒體采訪時說:“對前沿技術的投資是必須的。未來如果慢慢地由中國公司自己做底層技術的基礎研發,就有可能做出性價比最好、穩定性最高的服務。”

  換血未結束?一切只是開始

  王如晨認為,阿里巴巴的換血并沒有結束,未來還會有新人上任,畢竟目前的1+6+N只是現有的形態。如果未來其他的子單元進入IPO周期,人員會變得越來越靈活,未來的阿里巴巴資產會越來越多元化,“未來吳泳銘下屬或者阿里集團董事會很可能還會改組,引進新的人才,尤其是與資產管理相關的管理人才,而不是現有的引進董事會成員”。

  “應該說,目前的阿里集團整個架構還是一種過渡性形態。之前的資管委、合規與風險委員會,雖屬一般資產管理公司的兩大核心模塊單元,但畢竟整個業務結構、決策與管理團隊、核心人才,尚未真正完全匹配新定位。”

  在他看來,轉身資產管理定位并不算稀奇的事情。全球大型科技巨頭幾乎全部都已經是資產管理公司,以及螞蟻系獨立過程,也是阿里資產管理的落地實踐核心案例。而過往專業的資管公司、投資機構,面對它們反而有很多被動。

  “阿里集團董事會成員,也必定會走向多元。巨頭不僅有龐大的現金儲備、現金流尤其自由現金流,還有眾多尚未變現的生態與戰略投資。目前,阿里集團持有的后者,尚未真正進入它的核心業務單元。但可以預期,今天所謂“1+6+N”的N,絕不止于官方前次描述的現有部分。它會持續生成新的版圖。”王如晨表示。

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